近年来，文化部根据中央精神，加强了干部培训工作制度化建设，先后出台了《文化部2006-2010年干部教育培训规划》、《文化部关于贯彻落实科学发展观进一步加强大规模 培训干部工作的实施意见》、《文化部干部培训工作管理办法(试行)》等一系列重要文件，大力推动了文化系统干部教育培训工作。各地、各单位认真贯彻落实中 央精神和文化部相关文件要求，认真规划，积极实施，努力创新，建立健全培训制度，采取多种形式开展干部教育培训工作，努力推进学习型政党和学习型干部队伍 建设，努力提高文化干部的综合素质和工作能力，培训工作取得了明显的成效，为文化建设“两大一新”提供了有力的人才保障。

　　蔡武部长在讲话中，分析了文化干部队伍现状和文化事业发展面临的新机遇和新挑战，强调加强文化干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的必然要求，指出要进一步提高对文化干部教育培训工作的认识，进一步认清文化干部教育培训工作的新形势和新任务，在新的实践中巩固和扩大培训成果。

　　蔡武结合当前文化干部教育培训工作的基本情况，明确提出了在新形势下加强文化干部培训工作的新任务、新目标和新要求。强调一是要树立“能力培养”理念，明确干部教育培训的目的在于提高干部分析问题解决问题的能力。二是要创新培训模式，丰富培训内容和形式，创新培训方法，加强培训管理，探索全新的文化干部教育培训机制。三是要规范完善干部 教育培训的各项规章制度，将文化干部培训工作逐步纳入制度化轨道。四是要积极整合培训资源，实现对培训机构、培训渠道、培训基地、培训师资等资源的优化配 置和资源共享。五是要建立文化干部教育培训的主阵地。

　　蔡武部长对当前文化干部教育培训工作还提出了具体要求：一是坚持分级分类推进党政领导干部、文化经营管理人才、文化专业技术人才三支队伍的教育培训；二是创新管理体制、更新培训理念、完善培训机制、拓宽培训渠道，全面提高培训质量；三是按照特色立院、质量兴院、品牌强院的原则，通过改造、扩建、改革、创新，把中央文化管理干部学院建设成为文化干部教育培训的主阵地。五是 加大力度，全面推进全国文化干部教育培训工作。

　　文化部党组副书记、副部长欧阳坚首先强调，培训工作要把提高文化干部的政治素质和道德品质放在第一位，要通过培训使各级文化干部成为政治上清醒、立场上坚定，具有大局意识和忧患意识的干部，要坚持正气在身、为政以廉、择善而交、洁身自好，抵御住各种诱惑，经得起各种考验。

　　欧阳坚还对干部培训工作提出了四点具体要求：一是要制定培训规划，加强制度建设，保证培训经费和培训时间；二是加强工作联系和信息沟通， 加强宣传报道，开展区域合作，实现资源互补，提高资源利用率；三是加大资金支持力度，争取建立培训专项经费；四是要建立激励机制，对培训工作开展卓有成效 的单位予以表彰和奖励。

　　全国各省、自治区、直 辖市文化厅(局)领导和人事处长、部机关各司局和部直属单位主要负责同志共计110余人参加了会议。座谈会上，北京、天津、江苏、浙江、山东和广西等六省区市文化厅领导分别发言，交流了经验、做法和体会，统一了思想，明确了任务，增强了信心。与会同志还参加了分组交流，就加强干部培训工作提出了许多好的意见和建议。本次会议由文化部人事司负责组织，中央文化管理干部学院具体承办。

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